RECRUIT採用情報
“地図に残る仕事を
一緒にしませんか？”
製作から施工まで空調設備で環境を創造することをコンセプトに2つの事業を展開しています。
- 01
空調ダクト製造
- 02
オフィスビル 工場
大型商業施設の
空調施工
これからも、時代とともに歩み続けるために、柏崎製作所の一員として柏崎製作所で成長できる新しい仲間を募集しています。
求める人物像
株式会社柏崎製作所は長くものづくりを営んでいる企業です。
その中で将来の当社を一緒につくってくれる方を募集します。
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01
- 01前に踏み出す力のある人
- 前に踏み出す力のある人
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02
- 02考え抜く力のある人
- 考え抜く力のある人
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03
- 03チームで働く力のある人
- チームで働く力のある人
柏崎製作所のいいトコロ
『会社の成長＝社員の成長』という信念のもと、
人材育成・能力開発のための教育を積極的に実施しています。
新入社員教育で重視しているのは、OJT教育。
エルダー（先輩社員）がマンツーマンで行い、仕事を通じて実務に関する様々な内容を学ぶことができます。
社員への積極的な教育が
会社の実績に
つながっています
働きながら様々な資格が
取得できる環境です
- 1
1級管工事
施工管理技士 - 2
2級管工事
施工管理技士 - 3
ダクト基幹技能者
- 4
1級建築板金技能士
- 5
2級建築板金技能士
- 6
職長・安全衛生
責任者 - 7
玉掛け（1t以上）
- 8
高所作業車
（10m以上） - 9
ガス溶接
- 10
フォークリフト
- 11
石綿作業主任者
- 12
足場組立作業主任者
※その他多数の資格取得できます
地方からの就職希望者を手厚くサポートしています
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- 01交通費支給
会社見学、面接に掛かる費用は全て当社が負担します。
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- 02社宅制度
社宅制度は、入社から2年間の費用（光熱費含む）を弊社が全額負担します。家財品は全て当社で用意いたします。
柏崎製作所ってこんなトコロ
先輩社員の声
柏崎製作所で働く先輩社員たちに仕事の内容とやりがい、会社の魅力についてインタビューしました。
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施工
副工場長代理
濱崎亮
- Q仕事内容とそのやりがい
私は主に工場全体の作業が円滑に滞りがないよう管理をする業務を行っております。また、完成した品物に間違いがないか、不備等がないか、検品業務も担っております。日々任せられた仕事が完了した後は、とても達成感があり、充実した時間を送ったことにやりがいを感じます。
- Q会社の魅力
親身になって教えてくれる上司や後輩がたくさんいる職場で、居心地がよく、アットホームな雰囲気が溢れた素晴らしい会社です。向上心や集中して物事に取り組める方は、楽しく成長が感じられる職場だと思います。ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
-
製造
主任
浦邉紘樹
- Q仕事内容とそのやりがい
私は主に、現場で使用する材料の発注や準備などをしています。私は未経験からこの仕事を始めたのですが、先輩方の指導のおかげで、今では主任を任せていただいております。仕事は大変ですが、時折街で自分たちが関わった建物を見ると、友人に自慢話ができるのが楽しみです。
- Q会社の魅力
ヤル気を出して働けば、しっかりと評価をしてくれるので昇給が早いと思います。私は入社２年目でスポーツカーを買いました。
-
製造
役職なし
安野伊織
- Q仕事内容とそのやりがい
私は主に鉄板を折り曲げ、ダクトの形を作り、加工した鉄板を組み立てる仕事をしております。入社当時は失敗の連続で、ひとつひとつの作業に時間が掛かり、納得のいく仕事ができませんでしたが、日を重ねる毎にできる仕事が増え、手際も良くなっていくことにやりがいを感じております。
- Q会社の魅力
仕事はとても大変ではありますが、まじめに取組めば必ず結果もついてきて、それを評価してもらえる会社です。まじめな人は損をしません！やる気のある人を待ってます。
先輩社員へ質問
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Q1
必要な資格などはありますか？
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Q2
会社見学はできますか？
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Q3
既卒ですが応募はできますか。
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Q4
どんな方が働いていますか。
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Q5
独身寮・社員寮（社宅）などはありますか？
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Q6
勤務時の服装を教えてください。
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Q7
どのくらいのペースで昇給しますか。
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Q8
福利厚生について教えてください。
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Q9
1日のスケジュールを教えてください。
-
Q10
入社の動機は何ですか？
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Q11
仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
-
Q12
仕事をする上で、一番難しいことは何ですか？
社内イベント
弊社では社内有志でスポーツや食事会など様々な取組みをしております。
私たちは多くのお客様と
お取り引きしております
プロジェクト座談会
柏崎製作所の現場で働く柏崎部長、小松大輔課長、戸張達也主任、平林幸一課長代理、
吉川工場で働く濱崎亮副工場長代理、橋本豊明副工場長、浦邉紘樹主任、安野伊織さんと座談会をしました。
- 施工
現場施工の思い出
について語る -
柏崎製作所が手がけ、2018年に竣工した複合商業施設、渋谷ストリーム。当施設の施工に携わった3名の社員に、プロジェクトへの思いを語ってもらいました。
左から柏崎部長、小松大輔課長、戸張達也主任、平林幸一課長代理
01：
東京オリンピック前、慌ただしい中の現場仕事
- 柏崎部長：
皆さんお疲れ様です。今まで印象深く思い出深い現場はありましたか？
- 小松大輔課長：
渋谷ストリームでした。2018年に竣工し、10か月ほど携わっていました。当時東京オリンピック前で仕事量も多く、人手不足で製作ラインもパンク状態でした。工程通り現場が進まず客先に対して迷惑をかけており、なおかつ夜間対応エリアもあり、2交代制で工事を進めていました。
- 柏崎部長：
その当時皆さんは入社して何年目でしたか？
- 小松大輔課長：
12年目でした。
- 戸張達也主任：
2年目でした。
- 平林幸一課長代理：
3年目でした。
-
- 柏崎部長：
どのような印象や思い出がありましたか？
- 小松大輔課長：
弊社協力店にも協力してもらい、製作にも無理を言って残業してもらいました。工程ギリギリでしたが、みなさんの協力もあり、引き渡しに間に合わせることができました。
- 柏崎部長：
- 柏崎部長：
何人ほどのチームでどんな建物でしたか？
- 戸張達也主任：
8人ほどのチームで、飲食物販・ホテルエントランス・会議室・電気室・特殊フロアを施工していました。
- 柏崎部長：
仕事内容はどんな感じでしたか？
- 平林幸一課長代理：
私は設計図からの拾い、積算および見積書の作成をして、営業担当がお客様と商談をする土台を作りました。元来プログラミングが好きだったので、CAD関連の仕事に携わることができて、とてもやりがいを感じました。
- 戸張達也主任：
朝は安全書類の作成・協力業者との現地KY・作業内容伝達・客先との工程打ち合わせなどをやりましたが、並行してダクト施工も行いました。
- 小松大輔課長：
お客様から頂いた施工図を元に、打ち合わせをしながら現場調査を行い、図面チャック収まり状況を確認し、CADにて部材割付をします。
- 柏崎部長：
どのようなことに注意をしながら現場をすすめましたか？
-
- 小松大輔課長：
自分は施工管理の立場です。客先と施工計画や安全品質工程の管理を随時相談し、工事全体を把握して遅れがないよう円滑に進めました。
- 戸張達也主任：
高所での作業が多いので、安全面はもちろん、スムーズに施工できるように事前に危険個所を把握して、施工前には改善してもらうように努力しました。
- 小松大輔課長：
- 柏崎部長：
最後に未来に向けてこの会社をどうしていきたいですか？
- 平林幸一課長代理：
イベントなどを増やして、若手が入社しやすい会社にしてほしいです。
- 小松大輔課長：
上司が部下に発言しやすい環境をつくることも大切ですし、若手もそれに答え、積極的にコミュニケーションがとれるような会社にしたいです。
- 戸張達也主任：
現場作業というと大変そうと思いますが、実際はそれ以上に仕事のやりがいを感じるし、自分の作った建物が一生地図に残ります。これからバトンをつなげられるように魅力のある会社づくりを心がけて行きます。
- 柏崎部長：
将来100年を目指し、若手にチーム柏崎を残していきたいと思います。
02：
柏崎製作所の未来について
- 製造
若手が語る
工場製作のこれから -
柏崎製作所の基幹業務である空調ダクト製作の現状や未来像について、当社の今後を担う若手社員を中心にを語ってもらいました。
左から濱崎亮副工場長代理、橋本豊明副工場長、浦邉紘樹主任、安野伊織さん
01：
若手社員の成長と効率化
- 橋本副工場長：
皆さんお疲れ様です。本日は、我々吉川工場で行っている仕事のことをテーマにディスカッションしようと思います。現在吉川工場では、主に当社の施工現場に使用する空調ダクトの製作業務を行っています。工場の中で作業工程ごとにグループがあり、それぞれの連携が効率の上で非常に重要になってくると思うのですが、それについて皆さんどのように感じていますか？
- 濱崎副工場長代理：
私は昨年度から工場の作業工程を管理をする業務を行っておりますが、通常稼働時と繁忙期の仕事の仕方に差異があり、この点をもう少し是正できないか色々考えているところです。
- 橋本副工場長：
具体的には、通常稼働時と繁忙期の仕事の仕方ってどんな違いがあるのかな？
- 濱崎副工場長代理：
通常時の仕事は、各グループの連携も上手くとれており問題ないのですが、繁忙期になると納期までにモノを仕上げなくてはならないという焦りのようなものがあり、ミスが出がちです。結果として、無駄な作業が増え残業時間も増えるという悪循環に陥りがちです。
- 浦邉主任：
でも、前期末から当期前半の繁忙期は上手く回せたと思います。特に、今期に入ってからはほぼノー残業ですしね。
- 橋本副工場長：
グループ間の連携が以前よりスムーズにいくようになってきたよね。特に若手の成長が著しく、それが潤滑剤的に効果して、この結果に表れているのだと思います。会社としては、数年前から若手に、成長具合を確認しながら、一つの工程に固定することなく、多くの技術を習得できるよう社員教育を行っています。年齢が比較的近い先輩を指導係としたエルダー教育を実践しているのだけど、この中だと安野の指導係が濱崎になるよね。
-
- 安野伊織：
そうです。濱崎先輩とは同じ九州地方出身ということもあり、技術的な指導はもちろん、仕事で困ったことやプライベートな事まで相談に乗ってもらいとても感謝しています。
- 濱崎副工場長代理：
人にものを教えるのは初めてだったのですが、物事を他人に伝える難しさを痛感しました。
これは、自分にとってもいい経験になっています。
- 安野伊織：
- 橋本副工場長：
相乗効果が出ているね。重ねて言いますが、今工場が活性化しているのは、君たち若手の台頭によるところが大きいと思ってます。それが、ベテランにも良い影響をもたらしていると思いますよ。近い将来、今度は安野が後輩の指導係になることになるね。
- 安野伊織：
はい、その時が来ましたら僕が先輩から学んだことを実践したいと思います。若い方が多く入社することを楽しみにしています。ただ、今はまだ半人前ですので、とにかく職能を上げることに注力します。
- 橋本副工場長：
ぜひとも頑張ってください。会社としては今後も若手、ベテランに拘らず、資質のある人はドンドン責任者に登用しようと考えております。
-
- 浦邉主任：
私はアルバイトから正社員になり、2年で主任に昇格させてもらいました。仕事としては主に材料の受発注業務を担っておりますので、ミスは絶対に許されません。でも、評価されることによりモチベーションは大幅に上がりました。
- 浦邉主任：
- 濱崎副工場長代理：
私も責任者に任命されたことにより、責任感が大幅に増し、仕事に対する姿勢も変わりました。大きな仕事をやり遂げたときの達成感は、この上ないものです。
- 橋本副工場長：
みんな頼もしい話をありがとう。これから先、この会社の将来を担うのは君たちだから、さらなる活躍を期待しております。
募集要項
当社の新卒採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。採用までの流れはこちらです。エントリーは下記のフォームよりお願い致します。
- エントリー
- 書類選考
- 適正検査・面接
- 内定
※エントリーの前に職場見学も可能です
募集職種 |
①空調ダクトの施工管理 |
|---|---|
勤務地 |
①本社：東京都板橋区板橋4-28-2 |
勤務時間 |
8：00～17：00 |
休日・休暇 |
①本社：日曜日、祝日、土曜日は午前中のみ |
給与 |
19万円～（高卒） |
仕事内容 |
①本社：空調ダクト施工の管理 |
雇用形態 |
正社員 |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、社宅制度、家族手当、通勤手当全額支給、残業手当など |
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